.jpg)
Geleneksel sistemde insan kaynağı, eğitim ve gelişim işletmeler i çin değer yaratıcı olarak görülmemiştir. Oysa günümüzde bu görüş değişmektedir ve artık insan kaynağı, eğitim ve gelişim,
şirketler için rekabet kazandırıcı bir faaliyet olarak görülmektedir.
Eğitimin önemi gün geçtikçe artmaktadır. İnsan kaynakları uzmanları ve eğiticiler çalışanları öğrenmeye, bilgi yaratmaya ve bu bilgiyi işletmede çalışan diğer çalışanlarla paylaşmaya motive edecek,
sistemler yaratmaya yöneltmektedir. Hem çalışanlar hem de işletmeler; becerilerini geliştirmek ve kariyerlerini geliştirmek için çalışmalılardır. İşletmeler motive olmuş , güncel becerilere sahip ve değişen müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli becerileri kolayca öğrenebilecek bir işgücüne sahip olmak istemektedirler. Çalışanlar ise; Sadece işleri için yararlı olan değil, aynı zamanda kişisel kişisel ilgi alanları ve değerleri ile uyumlu beceriler geliştirmek i stemekte, mevcut yada gelecekte sahip olcakları iş için değişik beceriler kazanmak istemekte ve işin gittikçe daha fazla zaman gerektirmesiyle birlikte iş ve iş dışı ilgi alanları arasında bir denge kurmak istemektedirler.Tüm bunlar insan kaynağını verimli kullanıldığı ve gelişimine önem verildiği taktirde olumlu gelişmeler gösterecektir. Bu sayfada İnsan Kaynakları Geliştirme konusunda başvurularınızı bırakabilir görüşlerimiz doğrultusunda tercih nedenimiz olabilirsiniz. Kişisel bilgi ve belgelerinizi aşağıdaki adres bilgilerine gönderebilirsiniz